菏泽市今年打破教师资格“终身制”，实行教师资格定期注册制度，在岗教师须接受每5年一次的定期考核，不达标者将不予注册。
我省自2013年起实施中小学教师资格考试改革和定期注册制度试点工作，到2015年全面推开。我市从今年开始启动“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和管理制度改革，实行五年一周期的教师资格定期注册制度，彻底告别教师资格“终身制”。在岗教师须接受每5年一次的定期考核，考核内容包括师德、五年内完成不少于县级以上教育行政部门认定的360个继续教育培训学时、业务考核及教学工作量考核等，不达标者将不予注册。
我市将推进校长教师交流轮岗，建立县域内校长教师定期交流轮岗制度，重点推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间的校长教师交流。此外，2014年我市还将按照省里的统一部署和要求，实施中小学校长职级制改革，打破中小学校长“终身制”，激发校长队伍的活力。
