成武县2012年公开招聘30名硕士研究生及以上学历高中教师简章

为进一步促进我县教育事业健康发展，改善高中教师队伍结构，根据省、市事业单位人员招聘的有关文件规定和2012年的增人计划，结合我县教育系统实际，经县政府研究同意，面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历高中教师30名。招聘办法如下：

一、 招聘计划及岗位

招聘计划为30名（成武一中14名，成武二中14名，职教中心2名）。具体招聘计划、岗位见附表。

二、 招聘对象及条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录。

（二）年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生，以身份证年龄为准），符合岗位所需的学历、技能、身体素质及其他条件。

（三）全日制普通高校统招硕士及以上学位研究生。

三、招聘办法

（一）报名时间：

2012年4月21日至4月27日

（二）报名办法：

1、采取网上报名现场确认的报名方式。应聘人员可登录《山东省教育厅高校毕业生就业网》进行网上报名，不具备网上报名条件的也可以现场报名，现场报名地址为成武县教育局就业指导办。

2、每人只能报考一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格，所学专业（或申请教师资格所报学科）与报考岗位相同或相近。

（三）现场信息确认：

1、报名人员必须进行现场确认，不参加信息确认者按弃权对待。信息确认时间为2012年4月27日（报名、信息确认可同时进行）。信息确认时需提供下列证件：研究生毕业证及报到证、本科毕业证、身份证，原件及复印件各一份；在校期间所获得的荣誉证书（不超过三件）原件及复印件各一份，2012年应届毕业生提供在校学习证明。

2、按1:3确定面试人员。报名人数多于以上比例的，按照以下条件依次确认进入面试范围：①起点为“直本”的毕业生优先，②本科毕业学校为“211”工程者优先，③师范类毕业生优先，④2012年应届毕业生优先，⑤年龄小者优先。

3、根据以上信息由县招聘工作领导小组组织相关部门对应聘者进行资格审查，审查合格的进入面试范围。

四、面试：

面试根据审查情况分学科进行，面试时间、地点另行通知（在成武教育信息网上发布公告，请关注）。

面试采用说课的方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容、节次顺序临时抽签确定，教材统一准备。说课结束后当场公布成绩，按说课成绩结合招聘计划择优录取。

五、体检考核

按各岗位招聘计划择优确定体检人员名单。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由应聘人承担。

对体检合格人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行审查，并对有关证件、学校推荐材料等进行审核。

因体检、审核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按说课成绩在报考本岗位人员中从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、审核。

六、公示

县招聘工作领导小组将对招聘过程中的面试成绩、进入体检审核名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众监督。

七、聘用方法及待遇

根据面试、体检和审核结果，按各学科招聘总计划从高分到低分依次确定拟聘用人员，如名次并列则①起点为“直本”的毕业生优先，②本科毕业学校为“211”工程者优先，③师范类毕业生优先，④2012年应届毕业生优先，⑤年龄小者优先的顺序聘用，并公示，公示期为7天。

公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员由县教育局根据职位需求情况分配到用人单位。同时，按照有关规定办理编制、档案关系转递、人事代理、工资等相关手续。

被拟聘用的2012年应届毕业生先签订就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办[2007]163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。

所有聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期不合格者终止聘用。

八、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县教育、人社、编制、纪检监察组成的成武县公开招聘高中教师工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。

九、监督检查

坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过成武县教育信息网及时公开，接受社会和群众的监督。县监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。招聘人员要严格遵守有关纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格。3年内不得参加成武县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

十、本招聘办法由成武县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0530—8989010